Från och med den 1 januari 2025 träder en ny lag i kraft som innebär att föräldrar måste vara särskilt noggranna vid ansökan om ersättning för vård av barn (vab). Den nya lagen ger Försäkringskassan utökade möjligheter att kontrollera och avslöja felaktiga lämnade uppgifter, vilket kan leda till återkrav och polisanmälningar. Att medvetet lämna felaktiga uppgifter är ett bidragsbrott. Normalstraffet för bidragsbrott är dagsböter eller villkorlig dom.
Ökat fokus på bidragsfusk
SVT rapporterar att cirka 800 miljoner kronor per år går förlorade på grund av att föräldrar medvetet lämnar felaktiga uppgifter i sina vab-ansökningar. Det vanligaste fusket innebär att föräldrar ansöker om ersättning för vård av barn trots att de samtidigt arbetar och därmed får dubbel ersättning. Tidigare har föräldrar intygat på heder och samvete att de har rätt till ersättning. Från och med 2025 kommer dock Försäkringskassan kunna jämföra vab-ansökningar med arbetstidsuppgifter från arbetsgivare, vilka rapporteras via Skatteverket.
Nya redovisningskrav för arbetsgivare
Lagen ställer också nya krav på arbetsgivarna. Från och med årsskiftet ska arbetsgivare rapportera medarbetares frånvaro som beror på föräldraledighet eller vab till Skatteverket. Uppgifterna ska lämnas varje månad i samband med arbetsgivardeklarationen. Skatteverket vidarebefordrar sedan uppgifterna till Försäkringskassan. Uppgifterna kan sedan använda vid kontroller de utbetalningar som Försäkringskassan gör.
Råd till föräldrar
Föräldrar uppmanas att noga kontrollera sina vab-ansökningar och säkerställa att alla lämnade uppgifter är korrekta. Den nya lagen är ett steg mot en mer rättvis och kontrollerad hantering av vab-ersättning och förväntas bidra till att minska det omfattande fusket inom området. Om du som förälder har frågor om hur dina uppgifter om frånvaro ska redovisas kan du kontakta Skatteverket.
