Vård av barn (VAB)

Vem kan vabba och hur mycket får man vabba? Hur mycket får man när man vabbar och hur länge? Här hittar du all information om vab, regler och vad du behöver tänka på när du vabbar som förälder eller anhörig.

Vad är vab?

Vård av barn eller vab är när du stannar hemma från arbetet eller avstår från att söka jobb för att istället ta hand om ditt sjukt barn. Under tiden du vårdar ditt sjuka barn kan du få ersättning från Försäkringskassan för förlorad arbetsinkomst. Du har laglig rätt att vabba enligt socialförsäkringsbalken (2010:110). Rätten gäller för barn upp till 12 år, eller äldre barn i vissa fall, exempelvis vid funktionsnedsättning.

Ersättningen du får när du är hemma med ditt sjuka barn kallas för tillfällig föräldrapenning.

Vad krävs för att få ersättning vid vård av barn?

• För att få ersättning måste du måste vara försäkrad i Sverige.
• Barnet måste bo i Sverige alternativt i ett land inom EU/EES eller i Schweiz.
• För att få vab-ersättning krävs det att du har en sjukpenninggrundande inkomst (SGI).
• Är du själv sjuk och har gjort en sjukanmälan till din arbetsgivare har du inte rätt till ersättning för vabb.

Hur mycket kan man vabba?

• Du har rätt till ersättning för 120 dagar per kalenderår och barn.
• För barn under 1 år finns dessutom 120 extra dagar som kan fördelas mellan föräldrarna.

Vab under en längre period

För att vårda ditt barn under en period som är längre än 7 dagar krävs ett intyg från en läkare eller sjuksköterska. Tänk även på att de dagar som du inte tar ut ersättning för vab räknas med i sjudagarsperioden, exempelvis lördagar och söndagar. Samma sak gäller om ni är flera som vabbar för samma barn.

Det är möjligt för andra än föräldrar att få ersättning för vab

För att få ersättning för vård av barn behöver du inte vara förälder till barnet. Som förälder kan du låta andra vabba åt dig förutsatt att villkoren uppfylls. Det kan till exempelvis vara en släkting, granne eller vän till dig. Första gången en person som inte är förälder till barnet ska vabba måste den personen anmäla detta till Försäkringskassan.

Hur mycket ersättning får man när man vabbar?

När du som förälder vabbar uppgår ersättningen till strax under 80 % av din normala inkomst. Det finns dock ett tak för hur stor ersättning du kan få för vab. Tjänar du mer än 7,5 prisbasbelopp (pbb) får du inte ersättning för den del av inkomsten som överstiger taket. Eftersom pbb 2025 är satt till 58 800 kronor innebär det att taket motsvarar en månadsinkomst på 36 750 kronor.

Hur kontrollerar Försäkringskassan vab

Försäkringskassan genomför både förebyggande och efterhandskontroller för att säkerställa att VAB-ersättning bara betalas ut till dem som har rätt till den. Innan utbetalning sker används bland annat riskprofiler och system för att analysera vilka ansökningar som bör granskas extra noggrant. Dessutom görs slumpvisa stickprov för att upptäcka avvikelser även bland ärenden som inte flaggats som riskfyllda.

Efter utbetalning kan myndigheten granska ärenden där misstanke om fel uppstår. Då samlas uppgifter in från exempelvis arbetsgivare, förskolor och skolor för att kontrollera att barnet verkligen var hemma och att föräldern inte samtidigt arbetade. En ny lag ger även möjlighet att jämföra inlämnade VAB-uppgifter mot arbetsgivarens rapporterade arbetstider.

Vid längre VAB-perioder – mer än sju dagar – krävs läkar- eller sjuksköterskeintyg för att styrka barnets sjukdom. Försäkringskassan kan också kontrollera att den angivna inkomsten stämmer och att inte samma VAB-dagar ansökts av två föräldrar för samma barn.

Striktare kontroller av vab-ansökningar

Den 1 januari 2025 skärptes kontrollerna av vab-ansökningar. Försäkringskassan får utökade möjligheter att granska uppgifter och upptäcka felaktigheter, vilket kan leda till återkrav och polisanmälningar. Att medvetet lämna felaktiga uppgifter klassas som bidragsbrott och kan straffas med dagsböter eller villkorlig dom. Försäkringskassan kan jämföra vab-ansökningar med arbetsgivares rapporterade arbetstider via Skatteverket.

Samtidigt införs nya krav på arbetsgivare att rapportera anställdas frånvaro på grund av vab varje månad. Informationen vidarebefordras sedan till Försäkringskassan för kontroll av utbetalningar. Föräldrar uppmanas att vara extra noggranna vid sina ansökningar för att undvika problem. Den nya lagen syftar till en mer rättvis och kontrollerad hantering av vab-ersättning.

Tänk på detta när du vabbar

Att vobba – Vad innebär det och vilka är utmaningarna?

Vobba är en sammanslagning av orden ”vård av barn” (VAB) och ”jobba”. Vobba betyder att en förälder arbetar hemifrån samtidigt som de tar hand om ett sjukt barn. Du har har inte rätt till vab-ersättning från Försäkringskassan för den tiden du vobbar eftersom du får lön från din arbetsgivare.

I takt med att gränsen mellan jobb och fritid blir allt mer flytande väljer allt fler föräldrar att vobba. Möjligheten att jobba på distans har gjort vobbning till ett vanligt alternativ till traditionell vab, där man annars får ersättning från Försäkringskassan och helt avstår från arbete.

För att kunna vobba behöver du godkännande från din chef. Kontakta hen och be om ett skriftligt ja innan du börjar vobba.

Varför vobbar man?

De vanligaste skälen till att föräldrar väljer att vobba istället för att vabba är:

• Att hinna med sina arbetsuppgifter.
• Att det saknas en kollega att lämna över arbetet till.
• Att underlätta för kollegor och minska arbetsbelastningen vid frånvaro.
• Att kunna arbeta flexibelt och lösa situationen på ett smidigt sätt.

Trots att det kan låta som en bra lösning finns det flera utmaningar med att vobba, så försök hitta en balans som passar just dig och din arbetsgivare.