Vad innebär de nya reglerna?

Enligt de nya riktlinjerna kommer det inte längre vara möjligt att ta ut föräldrapenning på lägsta- och grundnivå för helger och arbetsfria dagar, om de inte är direkt anslutna till en arbetsdag. Det betyder att föräldrar som tidigare kunnat ta ut föräldrapenning på enskilda helgdagar nu måste anpassa sig efter de nya reglerna.

Krav för att ta ut föräldradagar på helgen

För att få föräldrapenning under arbetsfria dagar måste vissa krav uppfyllas:

• Föräldrapenning måste tas ut för en arbetsdag som ligger i direkt anslutning till de arbetsfria dagarna.
• Ersättningen måste tas ut i samma omfattning som arbete avstås.

Exempel på hur reglerna tillämpas

För att tydliggöra de nya reglerna har Försäkringskassan gett följande exempel:

Vad gäller fram till den 31 mars 2025?

Innan de nya reglerna träder i kraft har du som förälder fortfarande möjlighet att ta ut föräldrapenning på grund- och lägstanivå under arbetsfria dagar utan krav på anslutning till arbetsdagar. Men för föräldrapenning på sjukpenningnivå gäller redan nu kravet att man måste ta ut ersättning i samma omfattning för dagarna före eller efter en arbetsfri dag.

Hur påverkar förändringen dig som förälder?

Den nya regeln innebär att många föräldrar måste planera sin föräldraledighet mer strategiskt. Om du till exempel har ett jobb där du arbetar måndag till fredag och vill ta ut föräldrapenning för lördag och söndag, måste du även ta ut föräldrapenning antingen på fredagen eller måndagen.

Undantag för vissa grupper

Det finns vissa undantag för de som har oregelbunden arbetstid, studerar eller är arbetssökande:

• Oregelbunden arbetstid: Om du inte arbetar minst fem dagar i rad kan du fortfarande ta ut föräldrapenning för arbetsfria dagar utan att ta ut en dag före eller efter.
• Studerande eller arbetssökande: Om du studerar eller är arbetssökande kan du fortsätta ta ut föräldrapenning alla dagar i veckan, men inte om du kombinerar studier med arbete.

Planera för framtiden

Försäkringskassan rekommenderar att föräldrar redan nu ser över sin planering och anpassar sig efter de nya reglerna för att undvika ekonomiska överraskningar. Genom att förbereda dig kan du säkerställa att du får ut maximal ersättning.

Du kan läsa mer om de nya reglerna på Försäkringskassans hemsida. Det är också till dem du kan vända dig om du har frågor om föräldrapenningen.

Sammanfattning

• Från och med 1 april 2025 kan du inte längre ta ut föräldrapenning på helgen om det inte är kopplat till en arbetsdag.
• Du måste ta ut föräldrapenning för en vardag före eller efter för att få ersättning för helger och arbetsfria dagar.
• Undantag gäller för de med oregelbunden arbetstid, studenter och arbetssökande.
• Försäkringskassan rekommenderar att föräldrar planerar sin föräldraledighet i god tid.

Genom att förstå och anpassa dig till de nya reglerna kan du som förälder fortsatt optimera din föräldrapenning och skapa en trygg ekonomi för familjen under föräldraledigheten.

1. Felaktigt uttag av dagar

Före barnet fyller ett år kan du ta ut föräldradagar i valfri takt, men efter första året måste du ta ut minst fem dagar per vecka om du är helt ledig från arbetet. Om du inte gör detta riskerar du att förlora din sjukpenninggrundande inkomst (SGI), vilket kan ha allvarliga konsekvenser om du exempelvis skulle bli sjuk. Det är väldigt viktigt att skydda sin SGI.

Tips:

• Använd vår gratis kalkylator för föräldrapenning och föräldradagar för att simulera dina uttag och få en bättre överblick över föräldraledigheten.
• Planera in eventuella ledigheter noggrant och säkerställ att du tar ut de dagar som krävs för att behålla din SGI.

2. Outnyttjade föräldradagar

Många föräldrar missar att ta ut alla sina föräldradagar. Majoriteten av de dagar som inte plockas ut är dagar på lägstanivå. Dagar på lägstanivå ger endast 180 kronor per dag i ersättning och kan vara en av orsakerna till varför föräldrar avstår dessa dagar. Om du får ett barn får du 90 dagar på lägstanivå.

3. Ledighet utan ersättning

Många föräldrar väljer att vara hemma utan att ta ut föräldrapenning för alla dagar de är lediga. Detta kan leda till ekonomiska problem både nu och i framtiden. Att minska antalet dagar du tar ut kan låta lockande för att förlänga ledigheten, men det kan även innebära minskad pension, sämre karriärutveckling och andra ekonomiska nackdelar. Läs mer om hur pensionen påverkas av föräldraledighet och småbarnsår.

Fler råd för att maxa din föräldrapenning

1. Räkna ut föräldrapenning efter skatt: Det är viktigt att förstå hur mycket du faktiskt får ut efter skatt. Detta hjälper dig att planera din budget mer realistiskt.
2. Förstå föräldrapenningens maxbelopp: Om du har en årslön på 588 000 kronor eller mer innan skatt kommer du få ut maxbeloppet på 1 250 kronor per dag (2025). Du kan inte få ut mer än detta, vilket är bra att känna till.
3. Jämnt uttag mellan föräldrar: Planera så att båda föräldrarna får möjlighet att ta ut föräldradagar. Detta minskar risken för ekonomisk ojämlikhet.
4. Håll koll på åldersgränser: För barn födda efter 2014 kan du ta ut föräldrapenning fram till att barnet fyller 12 år eller slutar femman. Missa inte dessa chanser att använda eventuella sparade dagar.

Hur fungerar verktyget?

Vårt verktyg låter dig simulera olika scenarier baserat på din inkomst och planerade föräldradagar. Du kan enkelt:

• Räkna ut föräldrapenning baserat på din årsinkomst och se fördelningen mellan dig och din partner.
• Se hur många dagar du har tillgång till och hur många dagar som är reserverade dagar.
• Du behöver inte själv sätta dig in i hur dagarna beräknas eller vilka regler som gäller. Verktyget ger dig skräddarsydd information för just dina förutsättningar.

Planera och optimera

Att ta ut föräldrapenning smartast handlar om att förstå både möjligheter och begränsningar. Verktyget guidar dig genom valen, från att maximera föräldrapenningens belopp till att anpassa uttag efter familjens livssituation. Det hjälper dig också att få insikt i hur mycket som är kvar av dina föräldradagar – och vilka alternativ som finns när de börjar ta slut. Du kan använda verktyget oavsett om du är har ensam vårdnad eller om ni är två föräldrar som har gemensam vårdnad om barnet.

Varför använda verktyget?

Oavsett om du undrar hur man räknar ut föräldrapenning eller vill skapa en långsiktig plan för dina föräldradagar, är vårt verktyg ett stöd för dig. Det tar hänsyn till aktuella regler och ger dig de insikter du behöver för att göra informerade beslut. Du slipper själv sålla i alla information som du som förälder annars behöver sätta dig in i. I verktygets resultatvy finner du informationsrutor som förklarar varför just du får de föräldradagar du få eller den ersättning du bedöms tilldelas. Vi har samlat mer information om bland annat föräldraledighetslagen, SGI och vård av barn samt olika förmåner och ersättningar som är bra att känna till som förälder.

Börja planera idag!

Testa vårt verktyg redan idag och få kontroll över din föräldrapenning. Verktyget är helt kostnadsfritt och tillgängligt för alla våra användare. Det tar bara någon minut att fylla i de uppgifter som behövs.

Antalet dubbeldagar fördubblas

Från och med den 1 juli 2024 träder nya regler i föräldraförsäkringen i kraft. Lagändringen innebär bland annat en fördubbling av antalet så kallade dubbeldagar, som nu kan användas fram till att barnet fyllt 15 månader. Dessutom blir det möjligt för föräldrar att överlåta sin föräldrapenning till andra som räknas som försäkrad i Sverige.

Enligt nuvarande regler har föräldrar rätt att ta ut föräldrapenning samtidigt för ett och samma barn i upp till 30 dagar under barnets första år. Den förlängda perioden för nyttjande av dubbeldagar sträcker sig nu till 15 månader, istället för de tidigare 12 månaderna. Vid adoption gäller samma regler, baserat på den tidpunkt då barnet överlämnas till adoptivförälderns vård.

De 60 dubbeldagarna kan fortsatt användas sammanhängande eller uppdelade på flera perioder, med beaktande av begränsningen i föräldraledighetslagen (1995:584), som tillåter högst tre föräldraledighetsperioder per kalenderår.

Överlåtelse av föräldrapenning till en annan försäkrad

Tidigare kunde föräldrar överlåta sin föräldrapenning till exempelvis en sambo, en blivande adoptivförälder eller en särskilt utsedd vårdnadshavare som tar hand om barnet. Med de nya reglerna blir det dessutom möjligt att överlåta föräldrapenningdagar till någon annan som är försäkrad för föräldrapenning. Vem som omfattas av försäkringen baseras på bestämmelserna i kapitel 4–6 i Socialförsäkringsbalken, som reglerar bosättning och arbete.

Överlåtelse av föräldrapenning kan göras för upp till 90 dagar per barn. Om föräldrarna har gemensam vårdnad kan varje förälder överlåta högst 45 dagar. För ensam vårdnadshavare kan alla 90 dagar överlåtas. Rätten att överlåta föräldrapenning gäller dock inte för de dagar som är reserverade för respektive förälder.

Den person som tar emot föräldrapenning genom överlåtelse likställs med en förälder när det gäller de överlåtna dagarna. Personen som mottagit föräldrapenning kan dock inte i sin tur överlåta den till någon annan. Föräldern som överlåtit sina dagar kan ta tillbaka outnyttjade dagar. Flera personer kan vara aktuella för överlåtelse av föräldrapenning för samma barn, och möjligheten är inte begränsad till en person.

Ovanstående gäller även för barn som har fötts eller adopterats före lagändringens ikraftträdandet, om uttaget avser tid efter att lagändringen trätt i kraft, alltså 1 juli 2024.

Notera att du inte kan föra över din eventuella föräldralön om du har kollektivavtal som erbjuder föräldralön. Du går alltså mista om denna ersättning om du inte själv tar ut föräldraledighet.