Förändringen: Från 90 till 30 dagar

Nu föreslås att tidsfristen för att ansöka om tillfällig föräldrapenning kortas från 90 dagar till 30 dagar. Förslaget har sin grund i en utredning som tillsattes av den tidigare socialdemokratiska regeringen, men det är den nuvarande regeringen – ledd av Moderaterna – som driver igenom förändringen.

Äldre- och socialförsäkringsminister Anna Tenje (M) säger till Sveriges Radio att hon anser 30 dagar vara en rimlig gräns:

Syftet med förkortningen är enligt regeringen att minska felaktiga utbetalningar, förbättra kontrollmöjligheterna för Försäkringskassan och skapa ett tydligare och mer rättssäkert system.

Varför förändringen behövs

Enligt Försäkringskassan finns det flera problem med dagens 90-dagarsregel. Den ger långa ledtider och försvårar kontrollen av uppgifterna i vab-ansökningarna. När ansökningar kommer in långt efter vab-perioden blir det svårare att verifiera uppgifterna med exempelvis arbetsgivare eller förskola. Detta öppnar upp för felaktiga eller till och med medvetet falska uppgifter.

Peter Fausö, chef för kontrollverksamheten på Försäkringskassan, uttrycker det så här i ett uttalande:

Bidragsmissbruket är inte en marginell fråga. Som vi tidigare skrivit om uppskattar Försäkringskassan att felaktiga utbetalningar av tillfällig föräldrapenning kostar staten cirka 800 miljoner kronor varje år – pengar som annars kunde gått till andra insatser inom välfärden.

Försäkringskassans kontrollarbete

För att minska fusket har Försäkringskassan intensifierat sitt kontrollarbete under våren 2025. Bland annat har myndigheten börjat samköra information från arbetsgivare och förskolor för att upptäcka misstänkt fusk.

Ett vanligt exempel på fusk är när en förälder ansöker om vab men ändå går till jobbet som vanligt. Det är ett brott som kan få allvarliga konsekvenser. Den som avslöjas och döms för bidragsbrott kan få upp till fyra års fängelse, och måste dessutom betala tillbaka de pengar som utbetalats felaktigt.

Kritik och oro

Samtidigt som syftet är att minska fusk och felaktiga utbetalningar, finns det kritiska röster som varnar för att en kortare ansökningstid kan slå mot de föräldrar som redan är pressade. Föräldrar med flera barn, långa arbetsdagar och administrativ stress kan helt enkelt glömma att ansöka inom den kortare tidsfristen.

Det finns en risk att de som redan har det tufft hamnar i kläm – inte för att de försöker fuska, utan för att de inte hinner eller orkar med pappersarbetet i tid.

Barnläkare och barnrättsorganisationer har också varnat för att föräldrar kan dra sig för att vabba av rädsla att missa ansökningsfristen – vilket i sin tur kan drabba barnens hälsa.

”Det ska vara lätt att göra rätt”

Anna Tenje (M) menar dock att förkortningen inte syftar till att försvåra för de ärliga, utan tvärtom – att skapa ett mer tydligt system där det är lätt att göra rätt.

Regeringen menar också att digitaliseringen har gjort det betydligt enklare att ansöka om vab. De flesta ansökningar görs redan idag inom några dagar via Försäkringskassans app eller webbplats. Att då ge 30 dagar istället för 90 ska inte vara ett problem för majoriteten, anser man.

Vad händer nu?

Förslaget finns med i budgetpropositionen för 2025, och en analys pågår just nu inom Regeringskansliet. Om allt går enligt plan kommer ändringen att införas under 2025. Det återstår dock att se om det kommer att ske någon form av remissrunda eller ytterligare politisk debatt innan beslutet fattas i riksdagen.

Försäkringskassan kommer i så fall att behöva anpassa sina system och informera allmänheten om de nya reglerna, så att ingen råkar missa den nya kortare tidsfristen.

Så påverkas du som förälder

Om du är förälder till barn under 12 år och ibland behöver vabba, är det viktigt att du håller dig uppdaterad om förändringarna. Om 30-dagarsregeln införs måste du:

• Ansöka om tillfällig föräldrapenning senast 30 dagar efter vab-dagen.
• Ha koll på alla barnets sjukdagar och se till att ansökan görs i tid, gärna direkt efter vab.
• Se till att lämna korrekta uppgifter i ansökan, eftersom kontrollerna blir fler och noggrannare.
• Kontrollera noggrant att du ansöker för rätt barn om du har flera barn.

Missar du att ansöka i tid kan du förlora din rätt till ersättning, även om du hade laglig rätt till vab från början.

Vad är VAB och hur fungerar det idag?

Föräldrar har enligt dagens regler rätt att få ersättning från Försäkringskassan om de måste vara hemma för vård av barn under 12 år som är sjukt och inte kan gå till förskola eller skola. Detta gäller även föräldrar till barn mellan 12 och 16 år om barnet inte klarar sig självt på grund av sjukdom eller funktionsnedsättning.

För att få ersättning krävs att man gör en ansökan till Försäkringskassan. Fram till nu har man haft 90 dagar på sig att lämna in denna ansökan efter vab-dagen. Det har gett viss flexibilitet, men också skapat problem enligt myndigheten.

Sammanfattning

Förslaget om att korta ansökningstiden för vab från 90 till 30 dagar är en del av regeringens bredare satsning på att minska bidragsfusk och förbättra kontrollen i välfärdssystemet. Syftet är att spara skattepengar och säkra att ersättning går till dem som har rätt till den.

Men förändringen kräver också ökad uppmärksamhet från alla föräldrar. Det blir ännu viktigare att snabbt registrera sina vab-dagar och ansöka i tid. Samtidigt måste systemet fortsätta vara tillgängligt och begripligt för de tusentals föräldrar som varje år vabbar för sina barns skull.

Ökat fokus på bidragsfusk

SVT rapporterar att cirka 800 miljoner kronor per år går förlorade på grund av att föräldrar medvetet lämnar felaktiga uppgifter i sina vab-ansökningar. Det vanligaste fusket innebär att föräldrar ansöker om ersättning för vård av barn trots att de samtidigt arbetar och därmed får dubbel ersättning. Tidigare har föräldrar intygat på heder och samvete att de har rätt till ersättning. Från och med 2025 kommer dock Försäkringskassan kunna jämföra vab-ansökningar med arbetstidsuppgifter från arbetsgivare, vilka rapporteras via Skatteverket.

Nya redovisningskrav för arbetsgivare

Lagen ställer också nya krav på arbetsgivarna. Från och med årsskiftet ska arbetsgivare rapportera medarbetares frånvaro som beror på föräldraledighet eller vab till Skatteverket. Uppgifterna ska lämnas varje månad i samband med arbetsgivardeklarationen. Skatteverket vidarebefordrar sedan uppgifterna till Försäkringskassan. Uppgifterna kan sedan använda vid kontroller de utbetalningar som Försäkringskassan gör.

Råd till föräldrar

Föräldrar uppmanas att noga kontrollera sina vab-ansökningar och säkerställa att alla lämnade uppgifter är korrekta. Den nya lagen är ett steg mot en mer rättvis och kontrollerad hantering av vab-ersättning och förväntas bidra till att minska det omfattande fusket inom området. Om du som förälder har frågor om hur dina uppgifter om frånvaro ska redovisas kan du kontakta Skatteverket.